Autor: webadmin
Skala ryzyka finansowego dla gospodarstw domowych: pierwsza fala konsekwencji gospodarczych pandemii COVID-19
Pełen rozmiar społeczno-gospodarczych konsekwencji pandemii COVID-19 jest dziś niemożliwy do oszacowania w związku z niepewnością co do długości funkcjonowania wprowadzonych ograniczeń w życiu publicznym, a tym bardziej skalą przyszłego spowolnienia gospodarczego w innych krajach. Jednak biorąc pod uwagę bezpośrednie skutki wprowadzenia w ciągu ostatnich tygodni ograniczeń w życiu społecznym oraz samoizolacji i kwarantanny, pokusić się można o próbę wstępnej oceny zakresu skutków gospodarczych pandemii, na jakie narażone będą gospodarstwa domowe. Choć priorytetowym wyzwaniem jest dziś oczywiście ograniczenie zasięgu rozprzestrzeniania się koronawirusa, identyfikacja skali potencjalnych konsekwencji gospodarczych związanych z pandemią może pomóc w odpowiednim dostosowaniu mechanizmów zabezpieczających gospodarstwa domowe przed negatywnymi skutkami nieuchronnego spowolnienia gospodarczego.
W niniejszym komentarzu, w oparciu o dane z Badania Budżetów Gospodarstw Domowych, za miarę zakresu gospodarczych konsekwencji pandemii przyjęto odsetek gospodarstw domowych, których członkowie są najbardziej narażeni na utratę pracy lub spadek dochodów w wyniku pierwszej fali konsekwencji kryzysu gospodarczego będącego skutkiem pandemii wirusa COVID-19. Pod uwagę wzięto osoby pracujące lub prowadzące działalność w ramach tych sektorów gospodarki, które w największym stopniu narażone są na skutki zaistniałych ograniczeń. Z naszych analiz wynika, że ryzyko utraty dochodów związane z pierwszą falą gospodarczych konsekwencji pandemii dotyczy aż 17,2% gospodarstw domowych w Polsce, przy czym dla 5,2% gospodarstw ryzyko to można określić jako szczególnie wysokie. Biorąc pod uwagę wyłącznie gospodarstwa, w których co najmniej jedna osoba jest aktywna zawodowo, te proporcje to odpowiednio 24,7% i 7,4%.
Komentarz jest dosępny tutaj.
Wyniki przedstawione w komentarzu są dostępne również w formacie Microsoft Excel.
Financial and non-financial private transfers from close ones: beyond family and kinship
Internally-defined ties such as friendship, trust, or closeness might enhance private transfers. The present study examines the role of these ties on top of the impact of genetic relatedness and legal family relations using families with varied access to filial support as a source of heterogeneity. We investigate, in addition to family support, financial and non-financial transfers received from unrelated individuals by mature adults in childless, dispersed (that is, with an adult child living at a significant distance from parents), and local families using the Survey on Health, Ageing and Retirement in Europe. We find that the structure of support given to mature adults indeed depends on internally-defined ties that are independent from family ties, controlling for other relevant factors. The positive impact on informal support of internally-defined ties concerns particularly, but is not limited to, non-financial support.
Polityka prorodzinna w Polsce: jak podnieść jeden z najniższych wskaźników dzietności w Europie?
Niniejsze opracowanie stanowi pierwszą publikację w ramach serii komentarzy FROGEE Policy Briefs, które mają na celu przegląd i popularyzację wyników badań ekonomicznych poświęconych kwestii równości płci. Pierwszy komentarz z tej serii przedstawia ekonomiczne podejście do decyzji rodzicielskich oraz do uzasadnień dla podejmowania przez państwo interwencji w obszarze dzietności. Komentarz zawiera również podsumowanie literatury ekonomicznej dotyczącej wpływu różnych instrumentów polityki prorodzinnej na poziom wskaźnika przyrostu naturalnego. Jak pokazują badania naukowe, w krajach rozwiniętych wraz ze wzrostem dochodów spada poziom dzietności, w związku z czym, podczas gdy kraje te bogacą się, dzietność spada. Negatywna zależność pomiędzy poziomem dochodu a dzietnością wynika głównie z dwóch wyborów, przed którymi stają rodziny. Kompromis pomiędzy jakością a ilością sprowadza się między innymi do tego, że osoby zamożne inwestują w jakość dzieci, rezygnując z liczniejszego potomstwa. Ponadto, w związku z tym, że wychowywanie dzieci wymaga znacznych nakładów czasowych, posiadanie dzieci prowadzić może do konfliktu rodzicielstwa z karierą zawodową. Komentarz podsumowuje również rezultaty badań skuteczności różnych instrumentów polityki prorodzinnej, z których wynika, że najskuteczniejsze są rozwiązania odnoszące się do wspomnianych wyborów, a w szczególności te instrumenty, które redukują ograniczenia czasowe potencjalnych rodziców lub pozwalają im łączyć rodzicielstwo z karierą zawodową.
W ciągu ostatnich dwóch dekad rodzina znajdowała się w centrum zainteresowań polskiej polityki społecznej. Do 2016 roku polityka prorodzinna była skoncentrowana na wydłużaniu urlopu rodzicielskiego, poprawie dostępności publicznej opieki nad dziećmi z jednoczesnym zachęcaniem rodziców do aktywności zawodowej oraz na niwelowaniu nierówności na rynku pracy między kobietami i mężczyznami. W 2015 roku rząd Zjednoczonej Prawicy przyjął odmienne podejście do polityki prorodzinnej, koncentrując się na zwiększeniu dochodów rodzin za pośrednictwem nowego świadczenia pieniężnego. Jednak mimo wprowadzenia w ostatnich latach w systemie wsparcia wielu rozwiązań korzystnych dla rodzin, współczynnik dzietności w Polsce nadal należy do najniższych w Europie. Wskazuje to na konieczność ewaluacji całego pakietu polityki prorodzinnej i opracowania bardziej kompleksowego podejścia, biorącego pod uwagę zarówno nierówności na rynku pracy, jak i zrównoważony podział obowiązków rodzinnych pomiędzy rodzicami.
Raporty krajowe z Białorusi, Gruzji, Łotwy, Rosji i Ukrainy są dostępne po angielsku i w językach narodowych tutaj.
Income Inequality in Transition. New Results for Poland Combining Survey and Tax Return Data
We re-examine the evolution of income inequality in Poland in the process of post-socialist transition focusing on the previously neglected problem of under-coverage of top incomes in household survey data. Multiple statistical techniques (Pareto imputation, survey reweighting, and microsimulation methods) are applied to combined household survey and tax return data in order to obtain top-corrected inequality estimates. We find that the top-corrected Gini coefficient grew in Poland by 14-26% more compared to the unadjusted survey-based estimates. This implies that over the last three decades Poland has become one of the most unequal European countries among those for which top-corrected inequality estimates exist. The highest-income earners benefited the most during the post-socialist transformation: the annual rate of income growth for the top 5% of the population exceeded 3.5%, while the median income grew on average by about 2.5% per year. This brief summarizes the results presented in Brzezinski et al. (2019).
From Partial to Full Universality: The Family 500+ Programme in Poland and Its Labour Supply Implications
The implementation of the ‘Family 500+’ programme in April 2016 represented a significant shift in public support for families with children in Poland. The programme guaranteed 500 PLN/month (approx. 120 euros) for each second and subsequent child in the family and the same amount for the first child in families with incomes below a specified threshold. As of July 2019, the benefit has been made fully universal for all children aged 0-17, an extension which nearly doubled its total cost and benefited primarily middle and higher income households. We examine the labour market implications of both the initial design and its recent fully universal version. Using the discrete choice labour supply model, we show that the initial Family 500+ benefits generated strong labour supply disincentives and were expected to result in the withdrawal of between 160-200 thousand women from the labour market. The recent removal of the means test is likely to nullify this negative effect, leading to an approximately neutral impact on labour supply. We argue that when spending over 4% of GDP on families with children, it should be possible to design a more comprehensive system of support, which would be more effective in reaching the joint objectives of low child poverty and high female employment combined with higher fertility rates.
Zatrudniamy
For more information on the offer please see the attached document.
05.12.2019: CenEA’s Director, Michal Myck, to speak at an EBRD conference on “Equality and inclusion in the work place: best practices from CEE”
The EBRD, in collaboration with Google, organises a half-day conference on Thursday 5 December 2019 to discuss the future of equality and inclusion in the workplace and to share best practices from leading companies in Central and Eastern Europe.
The regional conference builds on the current business momentum to address emerging economic inclusion in Central and Eastern Europe and explore solutions driven by the private sector under equal opportunities-related policies and practices across operations, including recruitment, outreach, training, retention, safety, promotion, advancement, family leave, as well as skills development strategies.
The landscape around diversity and inclusion in the workplace has changed significantly given demographics change and the rising awareness on fairness in the workplace. Employers are beginning to understand the importance of creating an equal and diverse workplace for attracting and retaining talent. Education around diversity and inclusion is no longer a “check-the-box” item, but a vital aspect of company culture.
An increasing number of millennials believe that organizations have a moral obligation to give back to the society in ways that create an inclusive environment for everyone to participate and thrive, regardless of their gender, sexual orientation, gender identity, race, ethnicity or disability. What does this mean for the future landscape of the workplace? What can companies do to meet the demand of the new workforce?
The session aims at building the understanding of the audience in the following topics:
- Acknowledging progress on gender equality-based equal opportunities policies and practices and taking stock of emerging challenges (childcare provision, women on boards);
- Recognising the importance of wider diversity and equality in the future workplace landscape, especially for LGBTI and people with disabilities;
- Discussing the key issues facing companies around equality and diversity and the relevant advice to address them;
- Demonstrating the value of creating a diverse and equal workplace to facilitate peer-learning through sharing case studies and training opportunities.
More information about the event can be found here.
Reevaluating distributional consequences of the transition to market economy in Poland: new results from combined household survey and tax return data
We use Pareto imputation, survey reweighting, and microsimulation methods applied to combined household survey and tax return data to reevaluate distributional consequences of the post-socialist transition in Poland. Our approach results in the first estimates of top-corrected inequality trends for real equivalized disposable incomes over the years 1994-2015. We find that the top-corrected Gini coefficient grew by 14-26% more compared to the unadjusted survey-based estimates. This implies that over the last three decades Poland has become one of the most unequal European countries among those for which top-corrected inequality estimates exist. The highest-income earners benefited the most during the post-socialist transformation: the annual rate of income growth for the top 5% of the population exceeded 3.5%, while the median income grew by about 2.5%.
Polityka podatkowo-świadczeniowa rządu Zjednoczonej Prawicy: program wyborczy i jego realizacja w latach 2015-2019
Niniejszy Raport stanowi rozszerzenie i aktualizację wyników przedstawionych w publikacji z dn. 12.04.2019, w której podsumowano wpływ rozwiązań podatkowo-świadczeniowych rządu Zjednoczonej Prawicy uwzględniając reformy, które weszły lub miały wejść w życie do lipca 2019 r. W ostatnich miesiącach do tego pakietu reform dołączyły kolejne rozwiązania, które obowiązywać zaczęły przed końcem VIII kadencji Sejmu. Rozwiązania te znacząco wpłyną na sytuację gospodarstw domowych, jednocześnie stanowiąc dodatkowy koszt lub ubytek dochodów dla sektora finansów publicznych. Biorąc pod uwagę wyłącznie rozwiązania, które rząd Zjednoczonej Prawicy wprowadził na stałe do polskiego systemu podatkowo- świadczeniowego, korzyści dla gospodarstw domowych w ujęciu rocznym wynoszą 47,7 mld zł, co odpowiada 2,1% PKB, choć należy podkreślić, że niemal 70% tej kwoty – 33,5 mld zł – stanowią efekty rozwiązań, które weszły w życie dopiero w drugiej połowie 2019 r. i które sektor finansów publicznych w pełni odczuje dopiero w 2020 r.
Raport jest dostępny tutaj.
Informacja prasowa: „Obietnice i ich realizacje: więcej świadczeń, mniej korzyści podatkowych”
Kontakt dla mediów:
CenEA
dr. hab. Michał Myck
tel. 91 831 40 29
mmyck@cenea.org.pl
Euromod Update – Stages I – IX
Planned duration: February 2019 – November 2019
Update of the Polish module of the EUROMOD microsimulation model to run on EU-SILC 2017 data and simulate the latest Polish tax and benefit systems.
Subcontracted with ISER – University of Essex.
Past years: 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011