Autor: webadmin
Zatrudnienie w Polsce – 2011
Okres realizacji: lipiec 2012 – maj 2013
CenEA była odpowiedzialna za opracowanie części Raportu „Zatrudnienie w Polsce – 2011”, przygotowanego dla Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich we współpracy z Instytutem Badań Strukturalnych.
Podwykonawstwo we współpracy z IBS.
Konsekwencje waloryzacji systemu świadczeń rodzinnych 2012 w kontekście alternatywnych rozwiązań
Zgodnie z Ustawą z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych w 2012 roku rząd zobowiązany jest do waloryzacji wartości świadczeń w systemie świadczeń rodzinnych. Jednocześnie, Ustawa zobowiązuje rząd do podjęcia decyzji w sprawie ewentualnych zmian dotyczących wartości progów dochodowych decydujących o tym, które rodziny upoważnione będą do otrzymywania świadczeń. 16 maja 2012 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne propozycje wartości świadczeń, które obowiązywać mają od l listopada 2012 r. Jednocześnie, Ministerstwo zaproponowało wartości progów dochodowych, które miałyby obowiązywać w systemie świadczeń rodzinnych od listopada 2014 r.
Rządowe plany na nową kadencję – analizy zapowiedzi premiera Donalda Tuska z exposé z 18.11.2011r.
W niniejszym Komentarzu przedstawiono analizy konsekwencji wprowadzenia reform zasygnalizowanych w exposé premiera Donalda Tuska z dnia 18.11.2011. Wyliczenia zawarte w Komentarzu po części bazują na wcześniejszych analizach publikowanych w Raportach CenEA (Myck i in. 2011a, 2011b).
Retrospektywna ewaluacja elementów systemu opodatkowania VAT
Ocena dystrybucyjnego wpływu polskiego systemu VAT w porównaniu międzynarodowym europejskich systemów podatków pośrednich.
Okres realizacji: czerwiec – sierpień 2011
Podwykonawstwo we współpracy z CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Analysis
Wpływ polityki rodzinnej i rynku pracy na zatrudnienie i dzietność mężczyzn i kobiet
Okres realizacji: czerwiec 2011 – kwiecień 2014
Podwykonawstwo we współpracy z Instytutem Spraw Publicznych Uniwersytetu Warszawskiego.
Analizy przedwyborcze 2011
CenEA przygotowuje szczegółowe analizy reform podatkowo-świadczeniowych w okresie dwóch ostatnich kadencji parlamentu oraz obietnic wyborczych deklarowanych przez najważniejsze ugrupowania w czasie kampanii wyborczej 2011.
Okres realizacji: maj-listopad 2011
Stabilność elastyczności podaży pracy w kontekście wysokiej dynamiki płac oraz istotnych reform opodatkowania kosztów pracy w Polsce w latach 2005-2009
Okres realizacji: maj 2011 – luty 2014
Finansowany przez: Narodowe Centrum Nauki
SHARE: Multinational Advancement of Research Infrastructures on Ageing
CenEA pełniła rolę lidera pakietu w projekcie badawczym realizowanym w ramach 7-go Programu Ramowego koncentrującego się na opracowaniu wielowymiarowych miar wykluczenia dla populacji 50+.
Okres realizacji: styczeń 2011 – grudzień 2014
Aktywność fizyczna populacji 50+ w Europie
Dane z badania „SHARE: 50+ w Europie” pokazują bardzo niski poziom aktywności fizycznej w Polsce w porównaniu z innymi europejskimi populacjami w wieku 50+. W pracy analizujemy do jakiego stopnia międzynarodowe róŜnice w aktywności fizycznej wytłumaczalne są róŜnym rozkładem cech takich jak edukacja, miejsce zamieszkania czy stan zdrowia, a do jakiego róŜnice między krajami – i notowany niski poziom aktywności fizycznej w Polsce – odnoszą się do nieobserwowalnych cech, które moŜna by uznać za wyraz róŜnic w podejściu do aktywności fizycznej. Nasze analizy pokazują, Ŝe nawet kontrolując róŜnice w szeregu egzogenicznych charakterystyk, aktywność fizyczna polskiej populacji 50+ naleŜy do najniŜszych w Europie. Tylko gdy do charakterystyk kontrolujących włączymy cechy takie jak zmienne odnoszące się do stylu Ŝycia i zdrowia (które są najprawdopodobniej endogeniczne względem aktywności fizycznej), poziom aktywności w Polsce jest podobny do poziomu w kilku innych krajach, ale nawet wówczas jest znacząco niŜszy niŜ w Szwajcarii, Holandii, Niemczech i w krajach skandynawskich.
Zdrowie, praca i styl życia populacji 50+ w Polsce na tle innych krajów Europy
Proces starzenia się społeczeństw określany bywa często jako jedno z najpoważniejszych wyzwań społecznych XXI-go wieku. Fakt wydłużania się ludzkiego życia przy jednoczesnym spadku dzietności, znacząco zmienia strukturę demograficzną populacji wielu krajów. W konsekwencji osoby w wieku emerytalnym i przedemerytalnym zajmują w nich coraz istotniejsze miejsce. Powyższe procesy wymagają podjęcia działań dostosowawczych w wielu politykach publicznych, między innymi w zakresie polityki rynku pracy, czy w opiece medycznej.